Защо някой получава 10 млн. долара заплата годишно?! (Уроците на ThyssenKrupp)

Винаги, когато е ставало въпрос за заплати съм се опитвал да обясня защо даден мениджър на определена световна корпорация получава примерно 10 млн. долара заплата годишно. За нашата страна в размер примерно 200 хил. лв. годишно. Трудно се обяснява на човек, който е със заплата 1000 лв. или дори 500 лв. как може да има такива заплати или дори, че това е нормално. Толкова по-умни ли са от него?! Толкова ли повече работа вършат, особено като се има предвид, че 90 % от времето им минава в срещи и разговори по телефона?!

Верни, но непълни обяснения поне за мен са годините образование, опита или пък отговорността на заеманият пост . Непълни са, защото съществуват хиляди други хора с подобни възможности и отговорности. Аз обикновено давам  едно по-простичко обяснение. То е свързано със загубите от решения на съответният мениджър. Ако си работник, загубата, която можеш да донесеш със свое действие на работното си място, се ограничава до произвежданият детайл. Детайл, струващ да речем 10 лв. Ако си производствен директор и вземеш грешно решение за производствен процес или инвестиция в машина, то това може да коства на компанията стотици хиляди левове. Но как стоят нещата ако си изпълнителен директор?! Ако вземеш грешно стратегическо решение загубите могат да са милиони и милиони левове.

За да подкрепя, макар и сравнително елементарното си обяснение ще дам пример с наскоро публикувана информация за ThyssenKrupp. Ръководството на тази компания съобщи, че загубата й за тази година ще е 5 млрд. евро. Тази загуба се дължи на отписване на инвестиции в два стоманодобивни завода в Бразилия и САЩ. Някой изпълнителен директор или група от такива е взел решение за подобна инвестиция някога в миналото. Сега това решение струва огромна загуба. Ето защо трябва да се подбират подходящите ръководители и да им се дава ако трябва огромна заплата, но да се вземат най-добрите! А такива мениджъри ще знаят, че ако вземат грешно стратегическо решение не само ще се простят с огромната си заплата, но и никой повече няма да ги наеме на работа. С други думи това е огромен риск, а в икономиката огромният риск е свързан с огромни печалби или огромни загуби.

Язе чак сега разбрах – коментира си Бубата – оти взимам такава заплата. Щото начи ако сгреша нещо най-много сам да си изпия виното или кафето.

Коментирайте

Безплатен Абонамент

Получавай безплатно най-новите новини и истории.

Без спам! Винаги можеш да се отпишеш.

Следвайте ни

RSS FeedFriend me on FacebookFollow me on Twitter

Анкета

Икономическите програми на партиите ще са:

View Results

Loading ... Loading ...